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智鼎在线测评考察面试者什么能力校园招聘测 [复制链接]

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市场上使用智鼎测评题库的公司,年秋招中占比35%,年春招中占比40%,年秋招占比有继续扩大的趋势,如果能准确把握智鼎测评题库的框架内容、评分标准,将会在秋招测评中胜人一筹。

校园招聘测评方案从思维能力、性格特点、实践能力等多个方面对大学生进行全面考察,帮助企业快速筛选出符合企业要求的优秀应届毕业生,为校园招聘录用工作提供准确和有效的参考依据。

01企业为什么要进行校园招聘评估

排除高分低能、合作性差的大学生候选人

这句话很重要,很多学生反馈行测部分自己做的不错,性格也做的不错啊,其实你是用你现在学生角度去思考性格,和领导对学生的岗位期待有很大的差别,性格往往会暴露你很多缺点,这个就需要去参考文末的测评报告去推岗位性格高分答案。当然,行测这个是个人能力,需要不断训练。

02各版本题量及作答时间智鼎测评

知道考什么,才能预留充分的时间去准备,避免出现时间不够、或者乱准备的情况。

03智鼎题库题目出题特点

适用对象:所有应届毕业生

◆多种可选版本,满足不同需求:根据目的、成本不同,有多种测评版本可供选择

◆多角度专业测评,提高筛选效率:筛选出既“聪明”又“懂社会”的学生,告别高分低能

◆题库策略,有效应对各种“笔经”:余道思维能力题目,让学生见到的题目“与众不同”

◆定制功能,满足个性化需求:全面版与全面升级版支持多种定制功能,提供更具有针对性的结果

◆结果可靠:数万名各类高校毕业生常模样本,测评结果更可靠

04不同企业考试题目是否相同

目前智鼎题库初筛版本都是固定题目,不同公司基本一致。

05测评报告(部分)

测评分析报告是本文的重点内容,也是笔者重点想和大家分享的内容,知道考试的评价维度与重点,才能对症下药。具体每一项的代表含义、笔者的长期做题经验、性格测评的高分答案,将在下期文章继续分享。

本期暂不分析个人经验,将报告事实呈现给大家,大家可以想想自己以前做的测评维度与报告考察维度是否契合,不懂的可以留言,我会一一回复,下期继续分享做题经验

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