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TUhjnbcbe - 2022/6/20 17:26:00
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虽然我们做了几十年的研究,但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人最想做什么。

——约翰·亨利·霍兰德,美国心理学家

是金子总会发光的?No,并不是所有的金子都会有机会光芒万丈的。就如世上的工作千千万万种,哪一类工作岗位更适合独一无二的你,让你脱颖而出,从此脱去凡胎呢?兴趣,价值观,亦或是动机,性格使然?每一个你所在意的,都会是你应该坚守的。

美国的心理学家约翰·亨利·霍兰德(JohnHenryHolland)在年根据个体兴趣和职业选择的关系提出了人业互择理论,他认为职业选择是人格(personality)的一种表现,某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人,这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。

同一类型人格特征的个体和与合适的职业互相结合,不仅会增加个体的满意度及成就感,使其很快达到适应状态,而且更能发挥个体的积极性和实现个人自身价值。

这一理论根据个性差异和择业倾向,把人格特质分为了六种,分别是研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)、现实型(R),每种人格也对应了不同的职业群。

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