职业测试

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TUhjnbcbe - 2022/6/20 15:53:00

分享一段在杜立君博客上看到的一段关于职业人格的观点,小遇也是有几分认同的,希望能够帮助大家认识到自己的职业性格特点,找到自己的职业兴趣。从而通过小遇推荐的职业性格测试题,以及职业人格测评等,找到真正的自己。

杜立君博客:以我的观察,每个人都有不同的职业人格。这种职业人格与其先天性格和后天教育有很大关联。人的职业人格可以分为五种:

工具型人格——思想单纯,思维简单,情绪反应低,可接受枯燥重复繁重的工作。

技术型人格——具备相当的思维变通能力,可以完善的创造性地处理专项事物。

专家型人格——在一定领域内达到相当高的专业水准,甚至具备一定的权威性。

管理型人格——性格精细,富于耐心,自制力强,善于处理错综复杂繁琐无趣的事物。

社交性人格——精于世故,人情练达,看人下菜,工于心计,擅长权谋,野心勃勃。

在社会层面上,工具型人格最为普遍,众多劳动强度大、技术含量低的工作都是由这种人承担。技术型人格是中国当下大学的奋斗目标,但对社会企业来说,好的技术型人格仍是供不应求。专家型人格是技术型人格的升级版,但更多的技术型人格永远也不可能成为专家型人格。

管理型人格是经济社会的中坚力量,他们构成庞大的经理群体,使社会效益实现最大化。

社交型人格是人类社会的精灵,他们往往构成一个社会的精英阶层,他们不仅是意见领袖,而且扮演着各类型人格整合者的重要角色。

从创业角度说,社交型人格成功率最高,因为他最能发现社会需求并实现理想。管理型人格有可能对内达到井然有序,但作为创业者,他很难在市场的激荡中辨清方向。专家型人格可以独立作业,往往成为顾问,或者成立个人工作室。技术型人格是社会的中农,他们构成未来社会的中产阶级。工具型人格的优势是勤劳,而勤劳是中国人的美德。

当然,对具体的个人而言,每个人的人格都不是单一的,而是复合型的,就是两种或者两种以上的人格同时有所体现。

最理想的老板人格是社交型与管理型。许多好企业就是因为这样的人而发展壮大的。专家型人格和管理型人格都难以使企业做大,因为他们缺乏对人与社会的整合能力。

王志纲是个专家,只能成立一个工作室。而我们可以数得上的企业家几乎都是社交型人格与管理型人格的复合品。

这种人格分类也可以推及到政治领域甚至历史分析方面。刘邦就是社交型人格,萧何是管理型人格,张良韩信是专家型人格……项羽说白了就是一专家型人格,作为创业者,其瓶颈是显而易见的。

如何知道自己最擅长做什么?

与别人相比最大优势在哪?

如何找适合自己的工作?

所幸,在这方面壹心理可以帮你。

壹心理9位心理学家特别研发《职业性格测试》,从四个关键要素,将人的个性划分为16种职业性格类型,并评估你的性格优势和劣势,推荐最适合你的工作岗位,并给出职业发展建议。

测评专业的依据是什么?

根据迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)编制而成,当今世界应用最广泛的性格测试工具,被翻译成近20种语言,每年有数百万使用者。

现由壹心理专业测评研发专家团,根据35万中国人样本数据,本土化编制成《职业性格测评》,更符合中国人的择业观和就业情况。

你将获得:

1、测出你的职业倾向类型

激励者、表演家、理想等,给出贴合你性格的动物比喻,如海豚、大象、狐狸、考拉

2、了解你的职业性格特征

外向性、直觉性、情感性、随意性

3、推荐最匹配你的职业

4、提供职业发展建议,挖掘你的潜能

利用专业心理学方法:如模仿暗示法、高/低目标请求法、多种用途训练法、防御性悲观策略

-职业性格测试-

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